Begreppet KAIZEN har nog de flesta hört i olika sammanhang, men vad innebär det?
Kaizen är:
- ett verktyg för att nå dina mål.
- ett arbetssätt där alla är med.
- konkret och långsiktigt, enkelt att använda.
Kaizen ger:
- engagemang och delaktighet.
- en tydlig arbetsorganisation.
- mer arbete utfört utan att springa fortare.
- mätbara resultat och effekter som skapar förståelse och engagemang.
- Motiverade och delaktiga medarbetare ger bättre resultat
Det som skiljer kaizen från andra utvecklingsverktyg är att det leds uppifrån med drivs underifrån. Många verktyg slutar annars där de börjar – på ledningsnivå.